透過跟人的網路對話 他貼給我一篇文章
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https://techfeed.today/2016/10/06/%E9%B4%BB%E6%B5%B7%E5%B7%B2%E9%83%A8%E7%BD%B24%E8%90%AC%E5%A4%9A%E5%8F%B0%E6%A9%9F%E5%99%A8%E4%BA%BA%EF%BC%9A%E5%B4%91%E5%B1%B1%E8%A3%81%E5%93%A16%E8%90%AC%E4%BA%BA/
鴻海已部署4萬多台機器人：崑山裁員6萬人
在勞動密集型產業當中，機器人取代人類從事生產已經成為大勢所趨。
作為全球最大的代工企業，鴻海也一直積極的部署流水線機器人來進行更高效率的生產。
鴻海自動化技術發展委員會總經理戴佳鵬說，鴻海目前已經裝備了超過4萬台機器人，它們被部署在公司的各個生產流程環節當中。
據悉，目前這些機器人工人已經在鄭州工廠，成都平板工廠，崑山和嘉善的電腦/外設工廠投入使用。但尚不清楚是否參與了蘋果設備的製造。
報導指出，目前富士康“機器換人”計劃正在加速，每年都會有上萬機器人被投入使用。可能是首次影響，富士康崑山工廠已經裁員6萬員工。
業內人士認為，機器人在流水線化的加工製造當中的確較人類員工更有優勢，主要體現在組裝精準度方面，而且機器人不會喊累可以24小時連續工作，大大提升製造效率。
出處：快科技
作者：小路
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首先拆解步驟
1.鴻海
2.部署4萬多台機器人
3.崑山裁員6萬人
Ｑ：鴻海有沒有？
Ａ：有這家公司。
Ｑ：會不會部署4萬多台機器人
Ａ：這麼大的企業是有可能的的，姑且相信。
Ｑ：崑山裁員6萬人
Ａ：真的有這麼多人被裁員嗎？需要更多的證據來取信於自己。
我想我知道６萬的數字哪邊來的了 可能只是一篇政府文宣而已
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https://news.mingpao.com/pns/dailynews/web_tc/article/20160527/s00004/1464285396465
【明報專訊】蘋果代工廠鴻海在中國昆山的工廠引入機械人作業，取代約6萬員工，減少人力成本，但也引發工人失業潮的擔憂。
據江蘇昆山政府宣傳部表示，鴻海利用機械人技術，將昆山工廠的員工人數由11萬減至5萬。昆山市政府稱，包括鴻海在內，去年有35家台資企業為人工智能技術投入40億元人民幣（約47.4億港元）。
鴻海﹕員工可做高增值工作
昆山市為電子產業重鎮，有4800家台資企業，為當地貢獻六成GDP。2014年台資中榮金屬製品公司發生粉塵爆炸事故導致死傷，促使當地企業加快以機械人取代密集勞動力。鴻海向BBC證實，廠房正實施自動化，但否認會導致員工失業問題，稱採用機械人及其他創新製造技術，能取代員工過去從事的重複工作，員工可透過內部訓練，從事具高增值工作，例如研發、製程管控、品質管理等。鴻海表示，希望在中國仍維持大量員工。
鴻海自2011年已計劃引入機械人，曾表示採用機械人的目的，是代替員工從事骯髒、危險和沉悶的工作。昆山市政府估計，當地約600家企業計劃效法鴻海，以機械人取代人力。不過昆山超過250萬人口當中，有三分之二都是外來民工，倘企業以機械人取代人手，或將改變當地人口結構。目前其他中國城市的製造企業也有機械人取代人力的趨勢。
（BBC）
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https://tw.news.yahoo.com/%E4%BA%BA%E9%A1%9E%E5%8D%B1%E6%A9%9F-%E5%AF%8C%E5%A3%AB%E5%BA%B7%E8%A3%81%E5%93%A1-6-%E8%90%AC%E4%BA%BA%E6%94%B9%E4%BB%A5%E6%A9%9F%E6%A2%B0%E4%BA%BA%E7%94%9F%E7%94%A2-iphone-041842475.html
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https://tw.news.yahoo.com/%E4%BA%BA%E9%A1%9E%E5%8D%B1%E6%A9%9F-%E5%AF%8C%E5%A3%AB%E5%BA%B7%E8%A3%81%E5%93%A1-6-%E8%90%AC%E4%BA%BA%E6%94%B9%E4%BB%A5%E6%A9%9F%E6%A2%B0%E4%BA%BA%E7%94%9F%E7%94%A2-iphone-041842475.html
人類危機：富士康裁員 6 萬人改以機械人生產 iPhone！
隨著世界的發展，很多人手工序逐漸被機器所取代，然而已有人預測日後機器會完全取代勞動力，然而現在終於正式發生。日前
BBC 報導指康士康位於昆山的工廠，近日展開裁員行動，而數量由原本的 11 萬人大幅減至 5 萬，人數高達 6
萬，更是超過該工廠的總人數一半。
而今次的裁員行動，並不是因為出現虧損，而是富士康要以機器取代被裁掉的勞動力。
報導指原來富士康早於
6
年前開始自行研發專門針對生產用的機械臂「Foxbots」，並陸續引入各地的廠房，不過今次昆山廠房裁員的規模相當大而引致起注意。而富士康亦發出聲明表示今後將會持續針對生產線作出優化，並會積極引入更多的自動化技術，但否認會帶來失業問題。
富士康指相關的機械人及各種創新生產技術只會負責進行一些重複性及較基本的工作，而員工則可以透過培訓轉型至其他附加價值更高的工作，比如研發、生產控制及品質控制等方面，從而提高公司員工的競爭力。
不過現時內地都出現不少工廠倒閉的情況，而過剩的勞動力有可能會對社會帶來不少問題。
此文章原刊於 Qooah.com